建筑工程管理(工程造价方向)

1:学院概况

城市建设学院是以城市工业与民用房屋建筑、装饰装修、建筑工程管理和建筑工程造价为主体学科的土木工程类教育教学机构。宗旨是为城市基础设施建设培养“懂设计、会施工、能管理、善经营”的高素质复合型人才,大部分毕业生已成为建筑企业的骨干技术力量,相当数量的优秀毕业生已成长为企业基层领导人,目前在校生4500名左右。


学院设有四个本科专业:土木工程、建筑学、工程造价及工程管理专业;两个专科专业:建筑工程技术和建筑工程管理专业。设置有四个教研室:土木工程教研室、建筑工程管理教研室、建筑学教研室、地下空间工程教研室、工程计价教研室。主要承担分院各专业社会及行业人才需求的调研、人才培养方案设计、专业建设、教研科研及日常业务管理工作。各教研室均拥有职称高、学历高,学科和年龄结构合理,数量充足实力雄厚的“双师型”教学、科学研究队伍。


分院土木工程实验中心共建有建筑材料与力学实验室、土工实验室、工程测量器材室、计算机辅助设计与模拟实验室、工程造价综合实训室、建筑模型室、室内装饰设计工作室、绘图室等9个专业实验室。为分院各专业提供理论验证性实验和为工程实际服务的鉴定性及指导性实验、各种专业课的实习和实训条件。

院长简介

院长付润生,从事教学和学校基本建设工作36年,授课万余课时,发表科研论文六篇,主编教材两部,获得中国职业教育协会“教学改革成果”一等奖,陕西省“职业教育教学改革研究”成果二等奖。完成省级科研经费资助项目和校级教学科研课题各一项。

2: 学科带头人简介

工程管理专业带头人——岳毅科,中铁一局集团设计院总工程师,思源学院特聘教授,一级建造师,中铁一局集团、铁道部基建总局高级职称评审委员会专家组成员。主持设计和修建工业与民用建筑和城市公共设施几十万平米,为高速铁路设计和主持修建技术等级极高的大型梁场六座,在核心刊物发表论文数十篇。

工程造价专业带头人——张秋萍,郑州粮食学院建筑工程专业毕业,工学学士学位,国家注册造价工程师。在大型国企工作十五年,先后从事过工程预算、项目管理、工程审计及工程招投标等工作,具有丰富的工程造价管理实战经验。并多次在国内外期刊发表学术论文。

3:建筑工程管理教学/工程造价方向团队简介

建筑工程教学团队:

建筑工程管理教学团队是陕西省高校开设建筑管理类专业较早并文理兼收的教学院系之一。目前,主要开设建筑施工技术与组织、建筑工程计量与计价、工程造价管理、建筑项目管理等专业课程。旨在培养学生能够在建筑工程及其他工程建设领域从事工程建设全过程管理的相关工作。 建筑工程管理教学团队拥有一支结构合理、学历较高、教学科研造诣深厚、双师型特点鲜明的专业教师队伍,其中,24%的教师具有高级职称,52%的教师具有中级职称,54%的教师具有硕士学位。

工程造价教学团队:

工程造价教学团队担负着全校工程造价本科、专科的教学和科研任务,拥有一支年龄、性别、经历和学历均很合理,有70%以上教师具有工程背景或工程计价工作经历,多人具有非常丰富的实际工作经验,完成过造价数额巨大的工程投标报价或审核计价。10%以上人员执有国家注册造价工程师证书,80%以上人员为中级以上职称,是一直名符其实的理实结合、德艺双馨的“双师型”教师队伍。

3:实验实训教师团队简

实验实训教师团队是一支团结向上、朝气蓬勃的专职实验室管理团队,现有专职实验指导教师50多名、兼职实验老师3名,承担了全院4000多名学生的建筑材料与力学实验、土力学实验、工程造价和PKPM系列软件的实习实训、工程测量实习实训、室内装饰设计实习实训、工程制图实习实训等专业课程的实验、实习实训。

部分土木工程专业实验室组图

4:实习基地简介

中国建筑西北设计研究院

2014年10月21日,我校正式与中国建筑西北设计研究院有限公司签署校企合作协议书。中国建筑西北设计研究院有限公司成立于1952年,是建国初期国家组建的六大区建筑设计院之一,是西北地区成立最早,规模最大的甲级建筑设计单位,曾先后隶属于国家建筑工程部、国家建委、国家建工总局,建设部,现为世界500强——中国建筑股份有限公司旗下的全资公司。 长期以来,中国建筑西北设计研究院有限公司与我校在人才培养、科学研究等方面形成了良好的合作关系。此次合作教育协议的签署,标志着双方的合作已进入到全面、深入和实质性阶段,在探索创新人才培养模式和产学研结合模式等方面迈出了重要的一步。

我校与陕西勃博建筑设计有限公司签署校企合作协议

陕西勃博建筑设计有限公司是一家建筑方案研究、建筑工程设计单位,主要设计大型综合商业体、高层写字楼、教育教学楼等。该公司曾承担多所高校和大型商业楼盘的设计项目,在业界颇有声誉。该公司现任董事长张勃,曾为西安建筑科技大学博士生导师。我校与陕西勃博建筑设计有限公司协议的签订,标志着我校与企业的合作迈上新台阶,学院将继续加大校企合作力度,不断探索培养技能型人才的新模式和方法,深化产教融合,真正做到学院与企业优势互补、资源互用、利益共享,为以后双方关系向纵深发展打下了坚实基础。