就业指导中心市场部主任谢秉贤解读了校发【2007】135号文件《毕业班辅导员就业工作奖惩办法》，部署了2012届毕业生就业工作，明确了2012届毕业生就业工作的三个实施阶段。他希望毕业班辅导员与就业指导中心紧密配合、协同作战，共同推动2012届毕业生就业工作任务如期完成。
就业指导中心推荐部主任王伟涛就开展组织校园招聘会的流程做了具体说明。校园招聘会分为大型招聘会、招聘例会、专场招聘会三种形式。计划于2011年12月份和2012年3月份举办两次大型招聘会；从
就业指导中心管理部主任杨金蕾就毕业生就业协议书核准、登记工作流程以及相关表格的规范填写做了详细说明，并为辅导员发放了相关工作流程与要求的书面材料。
李雪荣副校长最后做总结讲话，她分析了当前就业形势，提出了2012届毕业生就业工作要求。她指出，当前不仅就业人数的绝对值大，竞争压力居高不下，而且宏观经济环境不容乐观，可能会导致岗位减少，进而加大就业难度。同时学生和家长就业观念落后，市场就业意识不强，这些因素都将给就业工作带来更大的压力。为此，李副校长明确提出2012年毕业生就业策略和要求：①尽早启动，抢占先机。②发掘本班学生就业中的重点和难点问题，有针对性地切实帮助学生解决他们就业中的遇到的实际困难。③避险，慎防就业骗局，维护就业安全。④坚决杜绝假就业。⑤拓展路径，创造机会。鼓励学生挖掘亲朋好友，广泛建立人脉关系，珍惜并充分利用人脉资源，尤其要重视、珍惜、有效利用好校园招聘会以及可靠职业中介机构实现就业。⑥辅导员要对本班学生在就业过程中全程提供指导与帮助，尤其要教育学生树立正确务实的就业观念，辅导学生提高求职技能，帮助学生拓展职业素质，培植自信心，提高就业质量。
此次会议的召开，标志着我校2012届毕业生就业工作将全面启动。（就业指导中心 李涛供稿）